齐佳:500强离职后做经纪人,不只因为链家员工待遇

在2018年成立十七周年之际,链家发布了“国民链家,品质为先”的品牌宣言,其中提升客户服务品质、打造国民链家的核心力量,就是链家11万的房产经纪人。

除了在2021年将全国链家经纪人的本科率提升至51%以上,近年来链家还实施了一系列的人才战略提升旗下经纪人的专业知识和职业素养,链家员工待遇也远高于行业水平,众多链家经纪人也因为身处这个行业大平台,获得了各个方面的成长,完成个人价值和社会价值的实现。

齐佳毕业于郑州成功财经学院,现在是上海链家松江北大区三湘四季店的一名经纪人,在此之前她在一家世界500企业从事一份文员的工作,这份工作稳定且体面。但齐佳觉得这不是她想要的生活,她认为房产经纪人是一份非常具有挑战性、不断让人成长的工作,而链家员工待遇也很好,便选择链家入职,成为一名房产经纪人。

真正开始工作后,齐佳发现,这是一份非常需要慢慢积累,全身心认真投入的工作。她尽自己最大的努力,在门店前辈的指导下,打电话、实勘、陪访、空看等,逐渐熟悉着基本的业务。她给自己设定了两个更为详细的要求:第一,平均每天踩盘5-6个熟悉房源,对其做一个全面的了解,并且对照着链家网上的楼盘资料做好补充;第二,将踩盘、空看获取的信息梳理筛选,将其中的优点适时、准确地传递给客户,真正做到从客户的角度出发来思考问题。

“真正的成功是留给那些做好充分准备的人的,”齐佳认为,这个准备就是对房产知识的积累、交易风险的把控、楼盘房源的储备、客户心理的洞察等等。有一次齐佳迅速且专业地帮助一位苛刻的外国客户找好了房子,非常满意的客户把她介绍给了更多朋友。入职三个月,齐佳就成为了上海链家经纪人中带看量排名第二的经纪人,近一个月带看了213套房源。耕耘一片土地,喜迎一场丰收。入职后的第二个月,齐佳开出13单租赁,做到了大区业绩第一名的成绩。

工作一年多,链家员工待遇带给齐佳带来丰厚回报,她的家人也不再担心房产经纪人是不是一份合适的工作。但齐佳自己更看重的,是不断突破各项能力边界的快速成长,是“找到了工作的价值”。

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